СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

В МБУДО "ЦРТ" нет положений об органах управления. Деятельность органов управления регламентируется Уставом образовательной организации.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенция органов Учредителя в отношении Учреждения:

-утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;

-установление и финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью, а также финансовое обеспечение мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем;

-назначение и увольнение директора, заключение (прекращение) трудового договора;

-рассмотрение и одобрение предложений директора о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

-реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа, в том числе утверждение передаточного акта, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

-участие в проведении оценки последствий принятия решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

-согласование решений об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества и об исключении имущества Учреждения из категории особо ценного движимого имущества;

-принятие решений о закреплении за Учреждением недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;

-осуществление контроля деятельности Учреждения (в пределах компетенции), сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;

-осуществление оценки последствий сдачи в аренду, передачи в безвозмездное пользование имущества, закрепленного за Учреждением, предшествующей заключению договора аренды, безвозмездного пользования;

-участие в проведении оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

-определение видов и перечней особо ценного движимого имущества;

-принятие решения об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

-принятие иных решений, предусмотренных действующим законодательством.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения:

 -обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией;

 -действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности во всех  организациях и учреждениях, заключает договоры

 - планирует вопросы организации уставной деятельности Учреждения;

 - издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения и обучающихся;

 - руководит деятельностью Педагогического Совета, осуществляет контроль за выполнением его решений;

 - организует работу по технике безопасности в Учреждении;

- получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство Учреждения;

 - обеспечивает своевременное предоставление всех видов отчетности в соответствующие органы, определенные законодательством РФ;

 - отчитывается  о деятельности Учреждения перед учредителем, Управляющим Советом;

 - принимает на работу и осуществляет расстановку педагогических кадров и других работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, несет ответственность за уровень их квалификации;

 - распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

 - поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

 - организует проведение аттестации работников Учреждения;

 - утверждает по согласованию с учредителем штатное расписание в пределах выделенных средств;

 - имеет иные права и обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.

 

---

КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:                                                                                                                   

- Общее собрание (конференция) работников Учреждения;

- Педагогический совет;

- Управляющий совет.

Общее собрание (конференция) работников Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в её деятельности на основе трудового договора. К компетенции Общего собрания (конференции) работников Учреждения относятся: 

-принятие Положения о системе оплаты труда работников; 

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; 

-образование представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения; 

-обсуждение проекта коллективного договора и утверждение коллективного договора;

-заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора; 

-выдвижение и утверждение коллективных требований работников Учреждения для направления их работодателю для участия в разрешении коллективного трудового спора. 

Общее собрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание (конференция) работников Учреждения избирает из своего состава секретаря. Свои решения общее собрание (конференция) работников Учреждения принимает простым большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании присутствует более половины сотрудников. Решения оформляются протоколами.

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует

Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. 

В состав Педагогического совета входят: директор (председатель Совета), его заместители, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники. 

В необходимых случаях на заседания Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. 

Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. 

Педагогический совет Учреждения рассматривает и принимает: 

-выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; 

-план действий Учреждения на новый учебный год; 

-локальные акты Учреждения, регламентирующие организацию и содержание образовательно-воспитательного процесса; 

-решения о поощрении обучающихся; 

-решения о награждении педагогических и руководящих работников почётными грамотами управления образования, ходатайствует о представлении к награждению ведомственными и государственными наградами; 

-подводит итоги учебно-воспитательной работы и определяет задачи по периодам обучения и на учебный год в целом. 

Председатель созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планом работы Учреждения. 

Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. 

Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Учреждения. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора. 

Управляющий совет - это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения. 

Общая численность Управляющего совета - 9 человек. 

К избираемым членам Управляющего совета относятся представители: 

К избираемым членам Управляющего совета относятся представители:

-родителей (законных представителей) обучающихся – в количестве 3 человек. Представители родителей избираются на ежегодном общем собрании родителей открытым голосованием простым большинством голосов. 

-работников Учреждения – в количестве 5 человек, в т. ч.- директор Учреждения. Представители работников избираются на Общем собрании открытым голосованием простым большинством голосов, 

-представитель органа общественной самодеятельности Учреждения- 1 чел. 

По решению Управляющего совета на его заседания могут приглашаться граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию Учреждения (кооптированные члены Управляющего совета) в количестве 3 человек. 

Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции: 

-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, 

-представляет совместно с директором интересы Учреждения по вопросам своей компетенции в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях; 

-координирует деятельность в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом; 

-содействует популяризации деятельности Учреждения; 

-заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года; 

-участвует в распределении работникам стимулирующей части фонда оплаты труда; 

-вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 

-рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения; 

-дает рекомендации директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора. 

Периодичность заседаний Управляющего совета – не менее 2-х раз в год. По мере необходимости могут созываться внеплановые заседания. 

При распределении работникам Учреждения стимулирующей части фонда оплаты труда созываются ежемесячные заседания Управляющего совета с постоянно действующим составом в количестве не менее 1/3 общего состава Управляющего совета. 

Члены Управляющего совета избирают на своем заседании председателя Управляющего совета, его заместителя, секретаря. Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 3/4 от его состава. 

Каждый участник Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.

Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов и оформляются протоколами. 

Решения Управляющего совета по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, его работниками, участниками образовательного процесса. По вопросам, для которых настоящим уставом Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер. 

Управляющий совет формируется на срок до 1 года. 

---

Сроки и повестка заседаний Общего собрания работников Учреждения:

Апрель. Повестка: 1. Обсуждение кандидатур, представленных к награждению ведомственными и отраслевыми грамотами и званиями. 2. Разное. 

               Решение: Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства образования Калининградской области РФ.

Август. Повестка: 1. О членах Управляющего совета. 2. Разное.

               Решение: Утверждение членов Управляющего совета.

Сроки и повестка заседаний Управляющего совета: ежемесячно.

Повестка: Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам.

Решение: Утверждение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам.