|
Структура и органы управления образовательной организациейСТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ В МБУДО "ЦРТ" нет положений об органах управления. Деятельность органов управления регламентируется Уставом образовательной организации. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Компетенция органов Учредителя в отношении Учреждения: 1) утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений; 2) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; 3) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа; 4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса; 5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; 6) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним; 7) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения; 8) право на получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования; 9) право на согласование программы развития образовательной организации; 10) Обязанность по обеспечению перевода совершеннолетних обучающихся с их согласия и несовершеннолетних обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующего уровня и направленности в случае невозможности продолжения образовательной деятельности организации и в других случаях; 11) Право на установление порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации; 12) Решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами вопросов. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации: - обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом и лицензией; - действует от имени Учреждения и представляет его интересы без доверенности во всех организациях и учреждениях, заключает договоры; - планирует вопросы организации уставной деятельности Учреждения; - издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения и обучающихся; - руководит деятельностью Педагогического Совета, осуществляет контроль за выполнением его решений; - организует работу по технике безопасности в Учреждении; - получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство Учреждения; - обеспечивает своевременное предоставление всех видов отчетности в соответствующие органы, определенные законодательством РФ; - отчитывается о деятельности Учреждения перед учредителем, Управляющим Советом; - принимает на работу и осуществляет расстановку педагогических кадров и других работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, несет ответственность за уровень их квалификации; - распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции; - поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения; - организует проведение аттестации работников Учреждения; - утверждает по согласованию с учредителем штатное расписание в пределах выделенных средств; - имеет иные права и обязанности в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: - Общее собрание (конференция) работников Учреждения; - Педагогический совет; - Управляющий совет. Общее собрание (конференция) работников Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в её деятельности на основе трудового договора. К компетенции Общего собрания (конференции) работников Учреждения относятся:
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. В состав Педагогического совета входят: директор (председатель Совета), его заместители, педагоги дополнительного образования и другие педагогические работники. В необходимых случаях на заседания Педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, родители (законные представители) обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Педагогический совет Учреждения рассматривает и принимает:
Председатель созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал в соответствии с планом работы Учреждения. Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 2/3 его состава и за них проголосовало не менее двух третей присутствующих. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Решения, принятые Педагогическим советом в пределах своих полномочий, обязательны для всех сотрудников Учреждения. Ход заседаний Педагогического совета и его решения оформляются протоколами. Решения Педагогического совета реализуются приказами Директора. Управляющий совет – это коллегиальный представительный орган, формируемый посредством процедур выборов, назначения. Общая численность Управляющего совета - 9 человек. К избираемым членам Управляющего совета относятся представители:
По решению Управляющего совета на его заседания могут приглашаться граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом Управляющий совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:
Периодичность заседаний Управляющего совета – не менее 2-х раз в год. По мере необходимости могут созываться внеплановые заседания. При распределении работникам Учреждения стимулирующей части фонда оплаты труда созываются ежемесячные заседания Управляющего совета с постоянно действующим составом в количестве не менее 1/3 общего состава Управляющего совета. Члены Управляющего совета избирают на своем заседании председателя Управляющего совета, его заместителя, секретаря. Управляющий совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее 3/4 от его состава. Каждый участник Управляющего совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов и оформляются протоколами. Решения Управляющего совета по вопросам, отнесенным настоящим Уставом к его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, его работниками, участниками образовательного процесса. По вопросам, для которых настоящим уставом Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер. Управляющий совет формируется на срок до 1 года. Сроки и повестка заседаний Общего собрания работников Учреждения: Апрель. Повестка: 1. Обсуждение кандидатур, представленных к награждению ведомственными и отраслевыми грамотами и званиями. 2. Разное. Решение: Ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства образования Калининградской области РФ. Август. Повестка: 1. О членах Управляющего совета. 2. Разное. Решение: Утверждение членов Управляющего совета. Сроки и повестка заседаний Управляющего совета: ежемесячно. Повестка: Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам. Решение: Утверждение стимулирующей части фонда оплаты труда работникам. О сроках и повестке заседаний педсовета, а также информация по итогам принятых решений 25.12.2020 г. - Педсовет «Актуальные вопросы развития ДОД в системе работы МБУДО «ЦРТ» Решение педсовета: 1. Признать работу педагогического коллектива ЦРТ в 1 полугодии удовлетворительной. 2. Утвердить план работы на 2 полугодие, в т.ч.: подготовку к 75-летию со дня образования учреждения. 29.09.2021 г. - Педсовет «Дополнительное образование: каким ему быть» Повестка: планирование деятельности учреждения на 2021-22 уч.год с учётом празднования 75-летия МБУДО «ЦРТ» (декабрь 2021 г.) Решение педсовета: 1. Принять план работы МБУДО «ЦРТ» на 2021-22 уч. год. 2. Разработать план мероприятий по празднованию 75-летнего юбилея учреждения. 3.Включить в план мероприятий наиболее интересные идеи, предложенные педагогами во время проведения деловой игры «Готовимся к юбилею». 26.01.2022 г. - Педсовет "Целевые ориентиры деятельности МБУДО "ЦРТ" и их реализация в 1 полугодии 2021 - 22 уч. г." Решение педсовета: Признать работу педагогического коллектива ЦРТ в 1 полугодии 2021 - 22 у. году удовлетворительной. 2. Утвердить план работы на 2 полугодие. 25.05.2022 г. - Педсовет "Дополнительное образование детей как мотивирующая среда для воспитания и формирования российской гражданской идентичности" Решение педсовета: Признать работу педагогического коллектива ЦРТ в 2021 – 2022 учебном году удовлетворительной. 01.02.2023 г. Педсовет "Анализ деятельности МБУДО "ЦРТ" за I полугодие 2022 - 2023 уч. год. Решение педсовета: Признать работу педагогического коллектива ЦРТ в 1 полугодии удовлетворительной. Утвердить план работы на II полугодие. 11.10.2023 г. Педсовет "Актуальные задачи развития учреждения в 2022 - 2024 учебном году" Решение педсовета: Признать работу педагогического коллектива ЦРТ удовлетворительной. Утвердить план работы на II полугодие. Январь 2024 г. Педсовет «Работа с талантливыми и одарёнными детьми как приоритетное направление деятельности учреждения». Решение педсовета: Признать работу МБУДО «ЦРТ» в 1 полугодии 2023-24 гг. удовлетворительной. Спланировать работу с талантливыми и одарёнными детьми на II полугодие. Структурные подразделения отсутствуют |
|